Hoe borg je kwaliteit van zorg in een volledig online behandelomgeving? En hoe zorg je ervoor dat behandelaren er nooit alleen voor staan bij complexe vraagstukken, behandelkeuzes of momenten waarop een traject dreigt vast te lopen?
Bij LMcare geloven we dat kwaliteit van zorg niet alleen wordt bepaald door de expertise van een individuele behandelaar. Juist de manier waarop behandelaren samenwerken, elkaar bevragen, kennis delen en gezamenlijk verantwoordelijkheid dragen, maakt het verschil voor cliënten.
Samenwerken als onderdeel van het behandelproces
Daarom werken we met buddy-structuren, regie-overleggen en multidisciplinaire overleggen (MDO’s). Geen losse overlegvormen, maar een manier van samenwerken waarbij gedurende het hele behandeltraject meerdere collega’s betrokken blijven. Hierdoor voorkomen we tunnelvisie, blijven we scherp op behandeldoelen en kunnen we behandelingen tijdig bijsturen wanneer dat nodig is.
In deze Academy-video gaan we in gesprek met Terry Porsild (GZ-psycholoog), Tessa Hoskam (psycholoog) en Wendy Engelen (psychotherapeut). Vanuit hun eigen praktijkervaring vertellen zij hoe deze manier van samenwerken bijdraagt aan betere behandelkeuzes, meer kennisdeling en een veilige basis om ook complexe vraagstukken gezamenlijk aan te pakken.
Aan de hand van concrete voorbeelden laten zij zien hoe een frisse blik van een collega kan helpen om vastgelopen trajecten weer in beweging te krijgen, hoe het MDO kan voorkomen dat er signalen worden gemist en waarom het regelmatig evalueren van doelen en voortgang essentieel is om behandelingen effectief en doelgericht te houden.
De kracht van meerdere perspectieven
Wat in de gesprekken steeds terugkomt, is het belang van het meerdere ogen- en orenprincipe. Cliënten profiteren niet alleen van de kennis van één behandelaar, maar van de gezamenlijke expertise van verschillende collega’s. Daardoor ontstaat een bredere blik op de hulpvraag, worden blinde vlekken verkleind en blijft de behandeling beter aansluiten bij wat de cliënt nodig heeft.
Benieuwd hoe wij binnen LMcare kwaliteit van zorg versterken door samenwerking structureel onderdeel te maken van het behandelproces? Bekijk de video en ontdek hoe buddy-overleggen, regie-overleggen en multidisciplinaire evaluaties bijdragen aan betere behandelresultaten, meer werkplezier en zorg die doelgericht blijft.
Alleen een bepaald deel van de video bekijken? Dat kan!
Klik rechtsonder in de video op het icoon: 
(chapters) en kies voor één van de subonderwerpen:
- Wat maakt het regie-overleg zo waardevol voor de kwaliteit van zorg? (start bij 00:10)
- Wat voegt het MDO toe aan de behandeling van een cliënt? (start bij 04:50)
- Hoe helpt de buddy-structuur jou in je dagelijks werk? (start bij 12:54)
- Waarom zorgt deze manier van samenwerken voor betere zorg? (start bij 18:48)
Werken bij LMcare
LMcare is een no-nonsense GGZ-instelling die psychische zorg voor volwassenen in een nieuw jasje steekt. Laagdrempelig en zonder stoffige bureaucratie. We werken volledig volgens de Wtza, schakelen snel en hebben een open bedrijfscultuur. Alle behandelaars werken op afstand vanuit verschillende landen en continenten, maar zijn een hecht team.
Werken bij de grootste online GGZ-instelling van Nederland:
- Lage caseload
- Flexibiliteit: jij bepaalt waar, wanneer en hoe je behandelt
- Een buddy: vast aanspreekpunt
- Multidisciplinair werken
- Volledig online, maar toch een hecht team
- Jaarlijkse studiereis
Klinkt als iets voor jou? We maken graag kennis met je!
